vuojalamaggat Maasta se pienikin ponnistaa

Kaikki blogit puheenaiheesta Työvoimapula

Työvoimaa laadukkaalla koulutuksella - ei ulkomailta

Puunkäyttö Pohjois-Suomessa on kasvamassa suunniteltujen investointien myötä, mutta niiden toteutumista varjostaa uutisten mukaan osaavan työvoiman riittämättömyys kuljetusalalla. Surkealla koulutuspolitiikalla ajetaan Suomi juuri tällaisten tilanteiden äärelle: tällä kertaa kouluista ei valmistukaan ammattitaitoisia kuljettajia yritysten tarpeisiin, ja valmistuneiden määräkin on liian pieni. Tässä kohtaa moni poliitikko huudahtaa meidän tarvitsevan työperäistä maahanmuuttoa, mutta se mantra ei hokemalla muutu toimivaksi ratkaisuksi.

Posti syyttää rekrytointivaikeuksia, kun pitää samalla YT-neuvotteluja

Posti kertoo Helsingin Sanomissa, että postin jakelu takkuaa, koska työntekijöitä on vaikea löytää. Samalla 7 päivää aikaisemmin posti ilmoitti uutisen, missä se aloittaa YT-neuvottelut työntekijöiden vähentämiseksi ja kustannusten laskemiseksi. Postilla tuntuu olevan pää ja häntä hukassa toiminnassaan. 

 

Maahanmuutto ei vielä näy helpottavan poliisien työtaakkaa

Viime päivinä on julkisuudessa huokailtu, miten meidän lukumääräisesti runsastuvien eläkeläisten käy, kun suomalaisten syntyvyys vähenee. Ajatuksen taustalla täytynee olla työvoimapulan mörkö. Maahanmuuton pitäisi tuoda helpotusta tähän ongelmaan.

Panostetaan suomalaisten nuorten koulutukseen!

Sipilän hallitus on toistuvasti esittänyt huolensa Suomea uhkaavasta työvoimapulasta, vaikka yli 200 000 suomalaista on edelleen vailla työtä. Työvoimapulaan vedoten hallituspuolueiden riveistä on useaan otteeseen heitetty ilmoille vaatimuksia muun muassa ulkomaisen työvoiman tarveharkinnan purkamisesta.

Työvoimapulapropagandaa metalliyritysten tapaan

Vuorokauden sisällä Uudessa Suomessa on uutisoitu kahden metallialan työnantajan kertomuksia työvoimapulasta ja hakijoiden motivaation puutteesta. Järjestelmässä on vikaa eikä yrittäjien omilla toimilla ilmeisestikään ole mitään vaikutusta asiaan.

Baronan toimitusjohtajan naiivi lobbaus työperäisestä maahanmuutosta

Baronan toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen kertoo Suomen tarvitsevan kymmeniä tuhansia uusia ulkomaalaisia työntekijöitä. Hän toteaa Talouselämälle: "Paremman palkan tarjoaminen voisi toimia, jos työntekijöitä olisi vapaana – mutta kun heitä ei ole."

Suomessa on varsin kummallinen tilanne siinä, että esimerkiksi ICT-alan palkkataso ei ole juurikaan noussut työvoimapulasta huolimatta. Jossain määrin tämä on osoitus kilpailutilanteen vääristymisestä mikäli pula osaajista on niin suuri kuin väitetään.

IT-alan työvoimapula on huoltovarmuuskysymys

Jyväskylän yliopiston taannoisen selvityksen mukaan IT-alalla olisi tarve jopa 8000 työntekijälle. Pulaa on niin koodareista ja tekoälyosaajista kuin järjestelmäarkkitehdeista ja laadunvarmistajistakin.

Alan kehittyessä nopeasti myös osaamistarpeet muuttuvat nopeasti. Kymmenen tai viisitoista vuotta vanha osaaminen vanhentuu nopeasti, jos ei jatkuvasti kouluta itseään.

Kauppalehti, työvoimapula ja maahanmuutto

Se tapahtui taas. Yksi Kauppalehden virkaa tekevä kapitalisti julisti aatetta: "pidemmällä aikavälillä [työvoimapula] ei ratkea ilman työperäisen maahanmuuton huomattavaa lisäämistä".

 

Moni asia meni pieleen.

 

Ratkaisu työvoimapulaan - ei kun työttömyyteen

Ulkomaalaiset pääsevät jatkossa Suomeen töihin helpommin. Työvoimapula meitä uhkaa, ja siinä on on syy.

Otetaan siis tekijöitä ulkomailta koska Suomesta niitä ei löydy, hyvä!

Väitteeni: kyllä Suomesta tekijöitä löytyy jos heille tarjotaan samat edut kuin ulkomaalaisille. Siksi olen "rasisti".

EVA ja Ahopelto haluavat tuoda 10 000 koodaria Suomeen

Evan analyysissään pääomasijoittaja ja teknologiayrittäjä Timo Ahopelto ehdottaa, että Suomeen pitäisi houkutella ja tuoda 10 000 ulkomaista koodaria Suomeen sekä houkutella verohelpotuksilla kansainvälisten jättien tuotekehityskeskuksia. Analyysissään hän nojaa erityisesti Israelin sekä Uuden-Seelannin toimenpiteisiin ja tilanteeseen.

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä